تبليغاتX
سرّ نی Ser e Ney
You need to upgrade your Flash Player or to allow javascript to enable Website menu.
Get Flash Player


بعضی تصور میکنند که رئیس بودن فقط به پشت میز نشستن، سیگار کشیدن و به این و آن دستور دادن است. ممکن است وقتی می بینند کسانی هستند که از حرف هایشان اطاعت می کنند و به آنها احترام می گذارند، احساس رضایت کنند.
متاسفانه، آنچه شما می بینید فقط یک درصد از زندگی آنها ميباشد—در واقع ساعات فراغت آنهاست. مطمئناً رئیس بودن الزامات و خصوصیات خاصی می طلبد. یک رئیس هیچوقت تعطیلی ندارد و 24 ساعت روز باید گوش به زنگ باشد. هیچ کس تا به حال با نشستن در رستورانها و دید زدن دخترها رئیس نشده است. برای رئیس شدن باید سخت تلاش کرد و همیشه هوشیار بود. نکاتی که در این مقاله پیش روی شما قرار داده ایم، به شما برای رسیدن به این هدف کمک می کند.


1. اگر احترام می خواهید، احترام بگذارید
یکی از اصلی ترین قانون های موجود در ریاست این است که افراد تنبل همیشه پس رفت می کنند. فقط افراد کمی هستند که خود را از این قانون جدا می کنند، اما اکثر مردم نمی توانند. به قدرت رسیدن از طریق کانال های مناسب آسان تر و قابل تحمل تر از کندن تونل به سمت بالا با دستان خودتان است، فقط به این دلیل که رئیس های قبلی به شما احترام گذاشته و از شما حمایت می کنند.
خاطرتان باشد که احترام گذاشتن به معنای بادمجان دور قاب چینی و چاپلوسی نیست. به این معنی است که باید در مقابل نیازهای سازمان و شرکت، مراقب و متوجه باشید. البته باید دقت داشته باشید که زیر دستان شما این مهربانی را با ضعف شما اشتباه نگیرند.


2. تصمیم غلط بهتر از بی تصمیمی است
تلاش برای به چنگ آوردن همه ی قدرت در یک زمان، نتایج متضادی در پی خواهد داشت. در بعضی موارد تصمیمات بزرگ در زندگی توام با شناخت و گه گاه افتخار خواهد بود. سزار نام خود را با عبور از رابیکون و ورود به روم نهاد. از طرف دیگر، برتوس نام خود را با خیانت به سزار نهاد. تفاوت بین این دو مرد به طور آشکاری در یک چیز است: پیروزی. اگر بروتوس دشمنان خود را پس از خیانت برکنار می کرد، می توانست تاریخ را به خواست خود رقم بزند، اما تصمیم او باعث رسوایی و بدنامی همیشگیش شد.
اگر درگیر یک تصمیم گیری هستید، ممکن است افراد کم طاقت دیگری این تصمیم را به جای شما بگیرند. شما به عنوان یک رئیس باید بتوانید زیردستانتان را آنقدر تحت جذبه خود نگاه دارید که به خود اجازه ی خیانت به شما را ندهند. اگر کسی به شما خیانت کرد، باید کاری کنید تا آن فرد را الگویی برای سایر کارمندان شرکت کنید. او را اخراج و یا از مقام خود عزل کنید.


3. با هوشیاری شر بدخواهان را از سر خود کم کنید
یک رئیس تاثیر گذار باید بتواند رقیبان و بدخواهان را از جلوی راه بردارد. در مسیر شما به عنوان یک رئیس ممکن است افراد به ظاهر مهربان، اما در باطن بدخواه زیادی باشد که بخواهند وارد مسیر شما شوند. هیچ چیز مثل کینه و طرز برخورد کار را خراب نمیکند. به عنوان یک رئیس باید بتوانید به هر طریق ممکن خود را آماده و برتر و بالاتر از همه نگاه دارید. یکی از راه هایی که میتوانید از طریق آن اجازه ندهید هیچ چیز و هیچ کس سد راه شما نشود این است که با همه به طور یکسان رفتار کنید، از مدیر عامل گرفته تا آبدارچی شرکت.
البته این به آن معنا نیست که باید مثل بعضی سیاست مداران یک نقاب پلاستیکی به صورت بزنید. اما اگر دیدید کسی قصد مزاحمت و بدخواهی دارد، بار اول نصیحتش کنید. اگر زیر بار نرفت، بار دوم فشار بیشتری بر او بیاورید، اما اگر باز سر عقل نیامد، بیرونش کنید. شما به عنوان یک رئیس باید بدانید که با مردم چطور رفتار کنید، چطور آنها را ترسانده و یا چطور خیلی مودبانه خردشان کنید.


4. از فرصت ها نهایت استفاده را ببرید
وقتی به قدرت رسیدید، تازه زمانی است که فشار را بر روی خود احساس می کنید. لحظاتی وجود دارد که یک نفر با یک ایده جالب و عالی، از فرصت استفاده کرده و پاورقی بر تاریخ زندگی کس دیگری می شود. در واقع، زندگی ترکیبی از تقاطع های بین آن افرادی است که انتخاب صحیح کردند و آنها که انتخابی غلط کردند. برای اینکه نامتان ماندگار شود، باید جزء آن افرادی باشید که گوش به زنگند و از فرصت ها بهترین استفاده را می برند. برای رئیس بودن باید از فرصت ها استفاده کنید و گرنه پشیمان خواهید شد.


5. از همه بیشتر کار کنید
بدون تلاش و کوشش فراوان هیچوقت رئیس نخواهید شد. برای اینکه سوپراستاری معروف هم بشوید باید حداقل 20 سال تلاش کنید. اگر همیشه برای انجام کار بیشتر اشتیاق داشته و هدفمند باشید، ساعاتی که روی آن سرمایه گذاری کرده اید، فرصتی پیش روی شما قرار می دهند. و زمانیکه رئیس شدید، همه دوست دارند که جای شما باشند. همه به شما نگاه می کنند، پس بهتر است سرتان را بالا نگه دارید و باز به سعی و تلاشتان ادامه دهید، چون احترام خیلی زود ناپدید می شود.
خاطرتان باشد حتی زمانیکه به عنوان یک رئیس شناخته شدید، باز باید کوشش کنید چون در غیر اینصورت خیلی زود آن را از چنگتان در خواهند آورد.


روی شخصیتتان کار کنید
می توانید از یک تلاشگر 20 ساله به موفقیت یک شبه نائل شوید، فقط اگر برای آن تلاش کنید. اما برای این منظور نیازمند شخصیت هم هستید. برای خاطره انگیز کردن زندگی، تقلا و کشمکش نیز لازم است. یادتان باشد رئیس در وادی خطر زندگی میکند. چیزی که به شما کمک میکند بتوانید مقام و موقعیتتان را حفظ کنید این است که کارهایی را انجام دهید که دیگران از انجام آن واهمه دارند. این جرات و جسارت از شخصیتی جسور و باشهامت ناشی می شود.
هوشیار باشید و تلاشگر، و خیلی زود خواهید دید که نام شما نیز به تاریخ اضافه خواهد شد .

+ نوشته شده توسط در چهارشنبه سی ام آبان 1386 و ساعت 17:32 |


دبیر خانه شورای عالی اطلاع رسانی کشور با هدف تقویت حضور خط فارسی در عرصه های بین المللی و نگارش رایانه ای و به پاس داشت فرهنگ غنی ایران اسلامی در خط تحریری و نوشتار نستعلیق، طرح تولید قلم نستعلیق رایانه ای را در قالب طرح تسما (تولید و ساماندهی محتوای الکترونیکی ایران) به شرکت های رایانه ای پیشنهاد داد و شرکت داده ورزان هامون مجری پیاده سازی و تولید فونت نستعلیق در محیط های عمومی تولید متن شد.
خط نستعلیق با توجه به تنوع ارتفاع قرارگیری حروف از خط مبنا یا خط کرسی نوشتاری، برای پیاده سازی در محیط های تولید متن مشکلات بسیاری در بر دارد و ترکیب های ممکن، تنوع را بی شمار می کند.
دکتر بهروز مینایی - معاون فنی شورای عالی اطلاع رسانی، با اشاره به بکارگیری ابزار مناسب برای ساخت فونت و بهره گیری از مشاوره اساتید مجرب و تکنیک های ابداعی در این پروژه گفت: کارهای زیادی برای افزایش زیبایی نمایش خط نستعلیق روی صفحه نمایش انجام شده است. در این راه رایانه به عنوان یک ابزار، بخشی از بار تولید را بر دوش داشته است و بخش اعظم کار ساخت ترکیبات هنری خط نستعلیق را کارشناسان خط نستعلیق به عهده داشته اند.
وی همچنین تاکید کرد: دبیرخانه با عرضه آزاد، گام نخست را در عرضه فونت نستعلیق یونیکد بر داشته است، امید است ارائه نظرها و جمع آوری انتقاد و پیشنهادها و اعمال دیدگاه ها مراتب ارتقاء و پیشرفت و فراگیر شدن عرضه خط فارسی به زبان نستعلیق میان دوست داران ترویج خط و زبان فارسی در محیط رایانه فراهم شود.
فونت فوق با نام Iran Nastaliq عرضه گردیده و به صورت استاندارد یونیکد طراحی شده است و می توان از آن در تمامی نرم افزارهایی که یونیکد را پشتیبانی میکنند مانند (اینترنت اکسپلورر، مایکروسافت آفیس، اتوکد، فتوشاپ خاور میانه و ...) همانند دیگر فونت های فارسی به راحتی استفاده نمود.


لينک دانلود (حجم فايل حدود يک مگابايت مي باشد و کرک برنامه در داخل فايل zip قرار دارد)

رمز فايل: ندارد

لينک دانلود غيرمستقيم و از سايت رپيدشر مي باشد. براي آشنايي با نحوه دانلود از سايت رپيدشر (Rapidshare) اينجا را کليک کنيد

+ نوشته شده توسط در چهارشنبه سی ام آبان 1386 و ساعت 17:31 |


این تصویر یک موبایل نرم و انعطاف پذیر است. برد الکترونیکی این ست در داخل محفظه ی انعطاف پذیری که از جنس پلیمر نرم انتخاب شده است جا سازی می شود. بی شک  صفحه نمایشگر 2.7 اینچی با ابعاد 433*266 پیکسلی که بتواند خم شده و در هر شکل هندسی دیتا را نمایش دهد از جذابیت فوق العاده ای برخوردار خواهد بود. Electrowetting  تکنولوژی بود که تا چندی پیش تصورش در حد رویایی بیش نبود اما با طراحی این گوشی زیبا توسط Roman Kriheli   این تکنولوژی عملا به حقیقت پیوست. در توضیح این تکنولوژی میتوان چنین ذکر کرد که صفحه نمایشگر مد نظر قابلیت ارتجاع پذیری خاص خود را دارد اما این امر چگونگی حرکت مکانما را تحت تاثیر خود قرار نداده و حرکت آن تنها به کمک شک یک سیگنال الکتریکی کنترل خواهد شد. با به بازار آمدن این نسل از گوشی های پلیمری از این پس می توانید موبایل خود را در لحظه عصبانیت خم کرده, تا بزنید و یا حتی با دندان خود آن را بجوید. جای هیچ نگرانی نیست. گوشی شما سالم خواهد ماند.
منبع
 

+ نوشته شده توسط در چهارشنبه سی ام آبان 1386 و ساعت 17:30 |
با سلام
اين متن را ديروز از طريق سايت پارسيک پيدا کردم، توجه بفرمائيد:

خواندن کل اين متن بيشتر از 3 دقيقه زمان شما را نخواهد گرفت. پس لطفا بخوانيد

١٨ سال پيش من در شرکت سوئدى ولوو استخدام شدم. کار کردن در اين شرکت تجربه جالبى براى من به وجود آورده است. اينجا هر پروژه‌اى حداقل ٢ سال طول مي‌کشد تا نهايى شود، حتى اگر ايده ساده و واضحى باشد. اين قانون اينجاست. جهانى شدن (globalization) باعث شده است که همه ما در جستجوى نتايج فورى و آنى باشيم. و اين مشخصاً با حرکت کند سوئدي‌ها در تناقض است. آن‌ها معمولاً تعداد زيادى جلسه برگزار مي‌کنند، بحث مي‌کنند، بحث مي‌کنند، بحث مي‌کنند و خيلى به آرامى کارى را پيش مي‌برند. ولى در انتها، اين شيوه هميشه به نتايج بهترى مي‌انجامد. به عبارت ديگر:
1- سوئد در حدود 450000 کيلومتر مربع وسعت دارد.
2- سوئد حدود 9 ميليون جمعيت دارد.
٣- استكهلم، پايتخت سوئد كه به پايتخت اسكانديناوي نيز مشهور است حدود 78000 نفر جمعيت دارد.
4- ولوو، اسکانيا، ساب، الکترولوکس و اريکسون برخى از شرکت‌هاى توليدى سوئد هستند.
اولين روزهايي كه در سوئد بودم، يکى از همکارانم هر روز صبح با ماشينش مرا از هتل برمي‌داشت و به محل کار مي‌برد. ماه سپتامبر بود و هوا کمى سرد و برفى. ما صبح‌ها زود به کارخانه مي‌رسيديم و همکارم ماشينش را در نقطه دورى نسبت به ورودى ساختمان پارک مي‌کرد. در آن زمان، ٢٠٠٠ کارمند ولوو با ماشين شخصى به سر کار مي‌آمدند.
روز اول، من چيزى نگفتم، همين طور روز دوم و سوم. روز چهارم به همکارم گفتم: آيا جاى پارک ثابتى داري؟ چرا ماشينت را اين قدر دور از در ورودى پارک مي‌کنى در حالى که جلوتر هم جاى پارک هست؟
او در جواب گفت: براى اين که ما زود مي‌رسيم و وقت براى پياده‌رفتن داريم. اين جاها را بايد براى کسانى بگذاريم که ديرتر مي‌رسند و احتياج به جاى پارکى نزديک‌تر به در ورودى دارند تا به موقع به سرکارشان برسند. تو اين طور فکر نمي‌کني؟
ميزان شرمندگى مرا خودتان حدس بزنيد.
اين روزها، جنبشى در اروپا راه افتاده به نام غذاى آهسته (Slow Food). اين جنبش مي‌گويد که مردم بايد به آهستگى بخورند و بياشامند، وقت کافى براى چشيدن غذايشان داشته باشند، و بدون هرگونه عجله و شتابى با افراد خانواده و دوستانشان وقت بگذرانند. غذاى آهسته در نقطه مقابل غذاى سريع (Fast Food) و الزاماتى که در سبک زندگى به همراه دارد قرار مي‌گيرد. غذاى آهسته پايه جنبش بزرگترى است که توسط مجله بيزنس طرح شده و يک "اروپاى آهسته" ناميده شده است. اين جنبش اساساً حس شتاب و ديوانگي به وجود آمده بر اثر نهضت جهانى شدن را زير سوال مي‌برد. نهضتى که کميّت را جايگزين کيفيت در همه شئون زندگى ما کرده است.
مردم فرانسه با وجودى که ٣٥ ساعت در هفته کار مي‌کنند امّا از آمريکائي‌ها و انگليسي‌ها مولّدترند. آلماني‌ها ساعت کار هفتگى را به 28/8 ساعت تقليل داده‌اند و مشاهده کرده‌اند که بهره‌ورى و قدرت توليدشان ٢٠درصد افزايش يافته است. اين گرايش به آهستگى و کندکردن جريان شتاب آلود زندگى، حتى نظر آمريکائي‌ها را هم جلب کرده است.
البته اين گرايش به عدم شتاب، به معنى کمتر کار کردن يا بهره‌ورى کمتر نيست. بلکه به معنى انجام کارها با کيفيت، بهره‌ورى و کمال بيشتر، با توجه بيشتر به جزئيات و با استرس کمتر است. به معنى برقرارى مجدّد ارزش‌هاى خانوادگى و به دست آوردن زمان آزاد و فراغت بيشتر است.
به معنى چسبيدن به حال در مقابل آينده نامعلوم و تعريف نشده است. به معنى بها دادن به يکى از اساسي‌ترين ارزش‌هاى انسانى يعنى ساده زندگى کردن است. هدف جنبش آهستگى، محيط‌هاى کارى کم تنش‌تر، شادتر و مولّدترى است که در آن‌، انسان‌ها از انجام دادن کارى که چگونگى انجام دادنش را به خوبى بلدند، لذت مي‌برند. اکنون زمان آن فرا رسيده است که توقف کنيم و درباره اين که چگونه شرکت‌ها به توليد محصولاتى با کيفيت بهتر، در يک محيط آرامتر و بي‌شتاب و با بهره‌ورى بيشتر نياز دارند، فکر کنيم.
بسيارى از ما زندگى خود را به دويدن در پشت سر زمان مي‌گذرانيم امّا تنها هنگامى به آن مي‌رسيم که بر اثر سکته قلبى يا در يک تصادف رانندگى به خاطر عجله براى سر وقت رسيدن به سر قرارى، بميريم.
بسيارى از ما آنقدر نگران و مضطرب زندگى خود در آينده هستيم که زندگى خود در حال حاضر، يعنى تنها زمانى که واقعاً وجود دارد را فراموش مي‌کنيم.
همه ما در سراسر جهان، زمان برابرى در اختيار داريم. هيچکس بيشتر يا کمتر ندارد. تفاوت در اين است که هر يک از ما با زمانى که در اختيار داريم چکار مي‌کنيم. ما نياز داريم که هر لحظه را زندگى کنيم. به گفته جان ‌لنون، خواننده معروف: زندگى آن چيزى است که براى تو اتفاق مي‌افتد، در حالى که تو سرگرم برنامه‌ريزي‌هاى ديگرى هستى.
به شما به خاطر اين که تا پايان اين مطلب را خوانديد تبريک مي‌گوئيم. بسيارى هستند که براى هدر ندادن زمان، از وسط مطلب آن را رها مي‌کنند تا از قافله جهانى شدن عقب نمانند!

+ نوشته شده توسط در چهارشنبه سی ام آبان 1386 و ساعت 17:28 |
The Nativity Story



کارگردان: کاترين هاردويک. فيلمنامه: مايک ريچ. موسيقي: ميکائيل دانا. مدير فيلمبرداري: اليوت ديويس. تدوين: رابرت کي. لمبرت، استوارت لوي. طراح صحنه: استفانو ماريا اورتولاني. بازيگران: کيشا کسل هيوز[مريم]، اسکار ايزاک[يوسف]، هيام عباس[آنا]، شاون تاوب[يوآخيم]، کياران هيندز[هرود]، شهره آغداشلو[اليزابت]، استنلي تاونزند[زکريا]، الکساندر سيدج[جبرئيل]، نديم ساوالا[ملکيور]، اريک ابوناي[بلشاذر]. ١٠١ دقيقه. محصول ٢٠٠٧ آمريکا. نام ديگر: Nativity. برنده جايزه بهترين صدابرداري از جشنواره هارتلند، برنده جايزه وقار و ميلاد مسيح از مراسم مووي گايد، نامزد جايزه بهترين بازيگر جوان/کيشا کسل هيوز از مراسم هنرمندان جوان.
مريم به هنگام نامزدي با يوسف نجار، جبرئيل بر وي ظاهر شده و به وي مي گويد که به شکلي غير عادي آبستن است. او انساني برگزيده است که بايد پيامبر خدا را به دنيا بياورد. اما حاملگي مريم از سوي اطرافيان وي برخوردي مثبت دريافت نميکند. همزمان پادشاه هرود توسط معبران خبردار مي شود که سلطنت اش توسط کودکي که قرار است به زودي متولد شود، نابود خواهد شد. او براي جلوگيري از اين اتفاق دستور به کشتن نوزادن پسر مي کند و مريم براي حفاظت از کودکش به همراه يوسف پا در راه سفري پر مخاطره مي گذارند...

چرا بايد ديد؟
درباره داستان زندگي عيسي مسيح فيلم هاي بسيار زيادي ساخته شده و ظاهراً قرار نيست تا نقطه پاياني بر اين چرخه توليد گذاشته شود. آخرين محصول قابل اعتنا در اين گونه فيلم مل گيبسون بود که ساختاري قابل اعتنا داشت و زمينه ساز جنجال هم شد. و اينک با فاصله زماني اندکي بار ديگر فيلمي از زندگي آن حضرت به نمايش در آمده و اولين چيزي که توجه بيننده را جلب مي کند حضور کارگرداني مونث در پشت سکان هدايت پروژه است.
کاترين هاردويک متولد ١٩٥٥ تگزاس، که مشاغلي چون تهيه کنندگي، دستيار کارگرداني، نويسندگي و طراحي صحنه را در کارنامه دارد و با فيلم سيزده در سال ٢٠٠٣ به صف کارگردان ها پيوسته است. سيزده که درامي درباره دختري نوجوان بود براي هاردويک آغازي جالب توجه بود که ١٢ جايزه از جشنواره هاي بين المللي براي وي به ارمغان آورد. اما فيلم بعدي او ارباب داگ تاون[٢٠٠٥] که درباره مشتي نوجوان اسکيت سوار بود نه از نظر مالي و نه از نظر هنري موفقيتي به دنبال نداشت. داستان ميلاد مسيح سومين فيلم هاردويک است که با وجود به کار گرفتن داستاني بسيار آشنا تا اين لحظه توانسته بيش از ٣٧ ميليون دلار در اکران آمريکا به دست آورد. هر چند اين ميزان براي فيلمي که ٣٥ ميليون دلر خرج توليد آن شده، رقم مناسبي نيست. ولي با توجه به عواملي که به آنها اشاره شد، شکست کامل نيز محسوب نمي شود. دليل اين کار دلبستگي سازنده آن به قصه و استفاده درست از مکان ها و دقت در بخشيدن ساختاري مناسب به داستاني آشناست. نقطه قوت فيلم بازي کيشا کسل هيوز است که قبلاً او را در وال سوار ديده بوديم و قطعاً ديدن بازي وي ارزش خريد بليط و ديدن فيلمي مذهبي را دارد. داستان ميلاد مسيح براي کساني که انجيل به روايت متي و يا نسخه حماسي فرانکو زفيره لي با بازي پاول را ديده اند، چيز تازه اي ندارد. اما تلاش هاردويک براي دستيابي به فيلمي ساده و صميمي نيز نبايد ناديده گرفته شود. هاردويک ١٣ سال تمام سخن از ساخت اين فيلم مي رانده و با توجه به محصول نهايي نمي توان گفت که شاهکاري ارائه کرده است. با اين وجود کساني که آموزه هاي ديني و قصص انبيا را خوش دارند، از تماشاي آن لذت خواهند برد. شايعات پيراموني و ماجراهاي خارج از فيلم –مانند اولين فيلمي که نمايش افتتاحيه آن در واتيکان صورت گرفته- نيز بر تعداد مشتريان آن اضافه خواهد کرد.
ژانر: درام، ديني، خانوادگي.
 

براي مشاهده عکسهايي از اين فيلم اينجا را کليک کنيد
 

لينکهاي دانلود (نسخه اورجينال و به زبان انگليسي)
http://rapidshare. com/files/ 20745133/ N-ativ-ity. DVDRip.XviD. DIAMOND.part1. rar 
http://rapidshare. com/files/ 20745051/ N-ativ-ity. DVDRip.XviD. DIAMOND.part2. rar  
http://rapidshare. com/files/ 20744043/ N-ativ-ity. DVDRip.XviD. DIAMOND.part3. rar 
http://rapidshare. com/files/ 20743835/ N-ativ-ity. DVDRip.XviD. DIAMOND.part4. rar 
http://rapidshare. com/files/ 20743613/ N-ativ-ity. DVDRip.XviD. DIAMOND.part5. rar 
http://rapidshare. com/files/ 20743500/ N-ativ-ity. DVDRip.XviD. DIAMOND.part6. rar 
http://rapidshare. com/files/ 20743402/ N-ativ-ity. DVDRip.XviD. DIAMOND.part7. rar  
http://rapidshare. com/files/ 20743313/ N-ativ-ity. DVDRip.XviD. DIAMOND.part8. rar 
 

رمز فايل: ندارد

لينکهاي دانلود غيرمستقيم و از سايت رپيدشر مي باشد. براي آشنايي با نحوه دانلود از سايت رپيدشر (Rapidshare) اينجا را کليک کنيد
 

+ نوشته شده توسط در دوشنبه بیست و هشتم آبان 1386 و ساعت 11:58 |
ایرانسل همانطور که می دانید توانسته است با ارائه سرویس های قابل رقابت با شرکت ارتباطات سیار ، بازار خوبی را در جامعه امروزی موبایل ایران بدست آورد. در این تاپیک شمارو با چند کد سیم کارت های اعتباری شرکت ایرانسل آشنا می کنم:


سیم کارت های اعتباری :

*140*3*1*1#
فعال سازی پیامگیر

*140*3*1*3#
فعال سازی ذخیره شماره

*140*3*1*4#
حذف همه سرویس ها

*140*3*5#
دریافت تنظیمات MMS

*140*3*6#
دریافت تنظیمات GPRS


سیم کارت های دائمی :

*130*3*1*1#
فعال سازی پیامگیر

*130*3*1*3#
فعال سازی ذخیره شماره

*130*3*1*4#
حذف همه سرویس ها

*130*3*5#
دریافت تنظیمات Mms

*130*3*6#
دریافت تنظیمات Gprs

سرويس ذخيره شماره تماس گيرنده (Who Called):
اين سرويس شما را قادر مي سازد تا بدانيد در زماني كه در دسترس نبوده ايد، چه كساني با شما تماس گرفته اند. چنانچه تلفن همراهتان خاموش بوده يا خارج از محدوده پوشش شبكه باشد، كسي كه با شما تماس مي گيرد، به يك سرويس پيام گير هدايت مي شود كه در آنجا شماره اين شخص ذخيره مي شود. هنگامي كه تلفن همراهتان مجدداً در دسترس قرار گيرد، ليستي از تمام شماره هايي كه با شما تماس گرفته اند به همراه زمان اين تماسها از طريق SMS براي شما ارسال مي گردد.
اين سرويس و سرويس پيام گير صوتي نمي توانند همزمان فعال باشند. شما تنها مي توانيد از يكي از دو سرويس ذخيره شماره تماس گيرنده يا پيام گير صوتي در يك زمان استفاده نماييد.
+ نوشته شده توسط در دوشنبه بیست و هشتم آبان 1386 و ساعت 11:50 |
با صداي رحيم شهرياري
 

آلبوم جدید و زیبای رحیم شهریاری به نام گوزللرین گوزلی . با 3 کیفیت
 

01 Bakh Bakh   [128] [64] [24]

02 Toy Mahanisi   [128] [64] [24]

03 Gozallarin Gozali   [128] [64] [24]

04 Ghoorbanon Oloum   [128] [64] [24]

05 Harda Ghalmisan   [128] [64] [24]

06 Seva   [128] [64] [24]

07 Tarkib   [128] [64] [24]

08 Biralam Sizlamisham   [128] [64] [24]

09 Boo Geja   [128] [64] [24]

10 Ana Hasrati   [128] [64] [24]

11 Olmaz Olmaz   [128] [64] [24]

براي دانلود، روي لينکهاي بالا کليک سمت راست کرده و Save Target As را بزنيد.

+ نوشته شده توسط در دوشنبه بیست و هشتم آبان 1386 و ساعت 11:42 |